多样性 & 纳入b|董事会DEI委员会


伊丽莎白G. Hines b| 永利体育

“现在是我们做出改变的时候了,确保我们的项目和政策的公平性和问责制, 建立这个委员会是我们寻求将想法转化为行动的重要一步.”


——伊丽莎白·G. 1993年,董事会联合主席


2020年6月, 在此之前,警察对美国黑人的暴行引发了全球的强烈抗议,永利体育基斯学院的校友们也纷纷讲述了自己遭遇种族歧视的故事, 校董会成立了多元化委员会, 股本, 和董事会的包容委员会.

DEI委员会包括受托人、管理人员、教职员工和校友. 它负责支持学院的工作,设计和实施正在进行的变革,以创建一个从根本上包容所有层面的机构, 并充分实现永利体育的使命, 这是为了激励那些致力于改善自我和社会的各种各样的学生. 像这样, DEI委员会在招生和经济援助方面支持学校, 教师招聘和培训, 课程与教学法, 校友参与, 父母的参与, 社区生活和学生体验.

永利体育基斯的使命宣言是这样开头的, “永利体育旨在激励各种致力于改善自我和社会的学生.“除非我们采取行动,确保我们所照顾的每一个学生都能在一个公平公正的社区中学习和成长,否则我们不能说我们已经完成了这一使命。. 这样一个社区使它的每一个成员都受益.

DEI委员会成员

永利体育基斯b|贝基范德博格特

联合主席
丽贝卡·范德博格特校董会副主席

安妮卡·莱斯科特·永利体育基斯

联合主席
安妮卡·莱斯科特06
校董会

克雷格·W. 布拉德利·永利体育基斯

克雷格·W. 布拉德利
校长

永利体育基斯b|金耶特·亨德森

Kinyette亨德森
多样性联合主任 & 包容

永利体育基斯b|丽莎·诺曼

Lisanne诺曼
多样性联合主任 & 包容

永利体育基斯,妮内特·恩里克

尼内特恩里克
总晋升主任

永利体育基斯b|丹妮尔弗格森'97

丹尼尔年代. 弗格森̕97
理事会

永利体育基斯b|梅里·马登

Merrilee学生证
副院长兼教务长

永利体育基斯b|雷蒙德麦奎尔

雷蒙德·J. McGuire ' 75, P ' 21
校董会

埃比·米切尔·永利体育基斯

Erby L. 米切尔小. P ̕21
招生和经济援助主任

永利体育基斯b|希望赖辛格科贝拉

Hope Reisinger Cobera, 88岁,
P ̕24
总通讯主任

永利体育基斯b|劳里·罗斯

劳里·罗斯P´22
人力资源总监

永利体育基斯b|汤姆塞登斯坦

托马斯·R. Seidenstein̕91,
P ̕24
校董会

永利体育基斯b|朗达·特罗特

朗达·特罗特:79岁
校董会

永利体育基斯b|罗伯特R. 古尔德

依据职权
罗伯特·R. 古尔德77
校董会联席主席

伊丽莎白G. Hines b| 永利体育

依据职权
伊丽莎白G. 海恩斯̕93
校董会联席主席